劳动合同部分无效其他部分也无效

合同部分无效的，只要不影响其他部分效力的，整个合同中的其他部分就还有效。当事人应当依照约定继续履行有效部分的合同。无效的部分合同自始没有法律约束力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。 第一百五十五条 无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 第一百五十六条 民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

构成过失致人死亡罪，处三年以下有期徒刑

到法院起诉，要求他们退款，判决后如果不自动给付款，法院可以对他罚款拘留

根据你的问题解答如下, 无效劳动合同：是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。部分无效劳动合同：属于违反法律、行政法规强制性规定的情况。你与企业签订的劳动合同违法部分应为无效，不受国家劳动法律法规保护。

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