1、可以到公司所在地
劳动监察部门投诉。劳动监察部门一般设在当地人力资源和社会保障部局，是其内设机构。要求劳动监察部门依职权进行调查、协调及作出处罚。 2、如果投诉不起作用，则你可以向公司所在地的劳动
人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，诉求要公司支付相关的
工资、
经济补偿金等。一般在45个工作日内会作出裁决，如果是终局裁决，则即使公司不履行，你可以直接向法院申请
强制执行，执行公司现有财产。 3、未
签订劳动合同，则可以要求公司支付你未签订劳动合同的二倍工资差额，即已经支付一倍工资你之后，公司有义务从你入职第二个月开始，再多支付一个月的工资给你，这是
劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订劳动合同的惩罚怀规定，保护了劳动者的合法权益。
