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劳动保护用品配备标准

劳动保护用品配备标准
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-26 01:12:29 已帮助2112人

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劳动保护用品的作用是什么?
分散、悬浮等措施使用劳动保护用品、吸收,在一定条件下,通过采取阻隔。防护用品严格保证质量、封闭,能起到保护机体的局或全部免受外来侵害的作用,使用个人防护用品是主要的防护措施,经济耐用,安全可靠,而且穿戴要舒适方便
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