1、按照司法解释，值班和加班是有区别的，最主要是看工作性质。加班是指在多出法定工作时间范围内仍然在自己的工作岗位上从事一定的生产经营活动。而值班一般是不从事生产经营活动的。
2、认定加班还是值班，最重要的一方面主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务。
3、如果用人单位安排劳动者在值班期间所从事的工作与正常工作期间从事的工作基本相同，应当视为其正常工作，按照加班来处理。
综合上面所说的，加班费对于我们劳动者来说是特别重要的，如果加班工资用人单位没有自觉的说出发放，那么作为劳动者们是可以申请这笔费用的，因此写申请书的时候一定要按照法律的规定的条款来进行，这样才能得到自己该有的工资。
