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技术服务外包劳务合同

技术服务外包劳务合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-02 23:16:48 已帮助2658人

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技术服务合同与劳务合同有什么区别啊?
你好,以下就是技术服务合同劳务合同的区别:服务合同属于无名合同,是以服务为标的的合同。区别就看合同的内容。劳动合同是明确劳动用工关系的唯一合法受保护的合同契约。作为大学生,用工单位都会尽可能的降低用工成本。因为大学生的实际工作经验很少,大部分是实习阶段获得的经验。建议还是重新签订劳动合同。劳动合同是受《劳动法》和《劳动合同法》保护的。
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