你好，在距法定
退休年龄5年单位不能辞退5情况下，离退休年龄不到5年公司可以辞退，但是公司应该有合法的理由。用人单位解除与你的
劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内
申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与你
解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《
劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的
违法解除劳动合同情形，应该支付你
赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人
工资，2N； 2、用人单位依据《
劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你
经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为
代通知金，N+1；
