关于
解除劳动合同什么时候
退休这个问题根据法理分析,劳动者达到法定
退休年龄之后
劳动关系并不必然终止。虽然《
劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,
劳动合同终止。但根据
劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。由此可见,该规定用人单位和劳动者都兼具权利和义务。如果用人单位愿意主动履行义务,放弃要求劳动者按龄退休权利,且劳动者也不主张退休权,法律就应该维持双方
劳动合同效力。本案中,你大伯的情况就是如此。同时《最高人民法院关于审理
劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受
养老保险待遇或领取
退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起
诉讼的,人民法院应当按
劳务关系处理” 也可从另一侧面支持本案可依法按劳动关系处理。