【1】《职工带薪年休假条例》第5条规定:
“单位根据生产、工作的具体情况,
并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排。”
【2】想婚假和年休假一起休息,劳动者应该提前作出书面申请,
且要与单位协商,
虽然职工有权申请假期连休,但前提是得到单位许可。
【3】因此,对于假期连休的问题,
最好由双方协商而定,兼顾公私利益。
同时,也建议企业建立完整的休假制度,
包括明确的休假条件、要求和审批手续,
避免出现休假混乱的情况。
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