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公司劳动合同审核要点

公司劳动合同审核要点
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 21:56:55 已帮助1751人

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劳动合同审核要点有哪些

1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核


劳动合同文本和其补充条款,既要符合本单位实际情况,又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。


合同要明确、具体、完善,且便于操作。


2、合同期管理环节


把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。


3、劳动合同终止和续签


劳动合同到期后,不能简单地办理续签合同手续,必须对劳动者进行考核,视考核情况再做决定。


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