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第一天上班受伤没有劳动合同

第一天上班受伤没有劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-27 17:08:50 已帮助3868人

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上班第一天可以随时辞职吗

1、上班第一天可以随时辞职,上班第一天就辞职于情确实有点不太好,但是如果不想干了乘早和公司说清楚,不然后面更麻烦~


你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向公司人事部门递交辞职的通知。


2、不需要征得公司的同意。你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求公司办理辞职的手续,公司应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具解除劳动合同证明,否则公司就是违法。


劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。


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