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单位劳动能力鉴定申请书
单位劳动能力鉴定申请书
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-23 06:21:32
已帮助3882人
精选律师 ·
讲解实例
你好,请问单位不给做劳动能力鉴定自己能做吗?
受
工伤
的,如果用人单位已缴纳
工伤保险
,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行
工伤认定
,获得
工伤认定书
后可申请
劳动能力鉴定
,最终根据劳动能力鉴定结论确定
伤残
补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快
申请劳动仲裁
,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
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单位劳动能力鉴定申请书
钱威
问题:有职业病鉴定书。有死因鉴定工伤逝世书。单位不给申请工亡金怎么办。07年去世的
具体情况可以详细沟通
法律咨询顾问
问题:用人单位申请劳动仲裁书是怎么样的
用人单位劳动仲裁申请书是这样的,申请人:单位名称,单位地址,法定代表人姓名及职务,法定代表人联系方式被申请人:姓名,性别,出身年月,民族,住址,联系方式请求事项:写明申请仲裁所要达到的目的事实与理由:写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址此致XXXX仲裁委员会申请人:(单位名称)法定代表人:(签字或盖章)XXXX年XX月XX日附:1、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);
朱地路(刑事辩护)
问题:我我是今年七月22号号做的内固定手术,现在工伤认定书下来了,我可去社保局申请劳动能力鉴定吗?
这时可以申请劳动能力鉴定了,依据鉴定结果,要求赔偿
法律咨询顾问
问题:我单位的一个女同事,前些日子申请产假之后生了孩子,回单位工作了,现在准备和单位申请哺乳假,我想帮忙给问一下哺乳假是否需申请,向单位申请书应该怎么写呢?
本人于20XX年5月22日顺产下一名男婴,根据本人情况,按照国家规定,产假为四个月 ,也即从9月13日起,应该正式恢复上班。由于本人住处距离公司非常远,即使是专车单程也要将近一个半小时的路程。因此在目 前本人之子(以下简称他)还未断奶的情况下,虽然按照国家规定,每天有一个小时的 哺乳时间,实现起来也是非常困难。 而且,目前他也不宜立即断奶: 第一,如今他只接受母乳喂养,不肯接受牛奶和奶瓶(曾经做过多次这方面的尝试与训 练,都不成功),并且出现过对牛奶过敏的现象; 第二,现在开始逐渐给他添加辅食,但是主要营养和能量来源还是由母乳提供,辅食仅 作为额外补充的营养供应; 第三,现在是各种传染病的高发期,而婴幼儿的抵抗力尤其低,母乳则能够提供天然的 抗体。综上原因和实际情况,本人特此提出申请哺乳假三个月,望予以批准,非常感谢!申请人:XXXXXXX年XX月XX日
法律咨询顾问
问题:劳动能力鉴定申请书该怎样写
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 劳动能力鉴定申请书样板 申请人:王××,男,1963年8月25日生,汉族,住兰州市××路358号,系兰州××建筑工程有限公司职工。委托代理人: 电话:请求事项:请求对申请人因工伤事故导致的残疾进行劳动能力鉴定。事实与理由:2005年2月9日下午3时左右,申请人受单位指派外出购料返回途中,在兰州××施工现场被在同一现场施工的另一公司的装载机砸伤,经兰州市劳动局认定为工伤。申请人当即被送往兰州××人民医院治疗,医生诊断为:骨盆骨折(粉碎)、尿道断裂、颅底骨折、失血性休克、胸部积压综合症等。在兰州××人民医院住院治疗257天,于2005年10月30日出院并转往兰州××附属医院继续接受治疗,直至2006年6月3日好转出院,出院诊断为:尿道断裂术后、骨盆骨折、神经性阳痿等。申请人由于身体多处遭受创伤,已经失去了劳动能力,部分生活不能自理,且造成了申请人心理障碍和性功能障碍。为此,特申请劳动能力鉴定,请求对申请人的劳动功能障碍程度等级和生活自理障碍程度等级作出鉴定,望予支持。此致劳动能力鉴定委员会申请人:王××2009年 月 日
法律咨询顾问
问题:我朋友前阵子在公司意外摔伤,造成手脚严重骨折,想问一下工伤劳动能力鉴定申请书格式是什么呢?
2017年工伤劳动能力鉴定申请书如下:申请鉴定人员信息姓名: 性别: 年龄:近期一寸免冠彩色照片身份证件类型:1.居民身份证□ 2.其它□证件号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话:(手机) (固话) 联系地址: 邮编:□□□□□□认定工伤决定书编号:工伤证号:受伤害部位或职业病名称:用人单位信息单位名称:联系地址:邮编:□□□□□□联系人: 联系电话:(手机) (固话)申报事项确认申请鉴定原因:1.工伤评残□2.延长停工留薪期确认□3.配置辅助器具确认□4.其它□申请鉴定类型:1.初次鉴定□ 2.再次鉴定□ 3.复查鉴定□ 4.委托鉴定□申请主体:1.用人单位□ 2.工伤职工或其近亲属□ 3.社会保险经办机构□诊治医疗机构:1.受伤及诊治过程简述:2.目前状况:注意事项:一、申请工伤劳动能力鉴定,应提交以下材料:(一)北京市工伤劳动能力鉴定申请表;(二)《认定工伤决定书》原件和复印件;(三)有效的医疗诊断证明,按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查、检验报告等完整的病历材料;(四)居民身份证或者其他有效身份证明原件和复印件;(五)申请再次鉴定的,还需提交劳动能力初次(或者复查)鉴定结论的原件和复印件;(六)劳动能力鉴定委员会要求提供的其他材料二、身份证件类型、申请鉴定原因、申请鉴定类型、申请主体等栏目,请在□内打√选择。三、申请鉴定人员本人意见一栏,应写明是否同意申请劳动能力鉴定,表中所填内容是否真实,并由本人签字。本人因身体原因不能签字由其近亲属代为签名的,应写明签名人与申请鉴定人员本人的亲属关系,并提供关系证明。四、用人单位意见栏应写明是否同意劳动能力鉴定,表中所填内容是否真实,并加盖单位公章。五、填表请用钢笔或签字笔,字迹工整。
法律咨询顾问
问题:我是由单位申请的工伤认定,现伤残鉴定也岀来了,下一步该怎样走
一般情况是单位向社保局申请工伤待遇:你要提供工伤认定书、个人身份证,原始病历,伤残鉴定书,交通事故的要有事故责任认定书。由单位填写一张表。把你的材料都交上去。如果材料完备,一个月或者两个月,社保会把符合工伤标准报销的金额拨到单位账户,单位在你治疗期间有出垫钱治疗的话,从中先扣还单位部分,其余就发给你。
徐永英
问题:你好,石志忠律师:<br>我是2013年4月1日受的工伤(有认定书,我受伤前的平均工资是2600,但从我受伤后到现在,单位只发我基本工资1500,经理承诺我鉴定结论下来后会补发)。<br>2013年10月我重新回单位上班,因无法从事原先的工作,我向经理申请打扫卫生,经理同意了,但要求我写一文调岗申请书,申请的时间是2013年4月1日(也就是我受伤的那天),如果我写了,经理会不会以这份申请书为证据,按照新岗位新工资的说法,不再补发我休假时单位欠发的那部份工资?我该怎么做?能不能不写那份申情书?(鉴定的时间定在2014年1月份)
申请书写现在的日期就行了。
白清忠
问题:谢谢你赵律师:关于我1996年接受领导指派外出工作途中发生交通事故头部受伤,交警部门认定我负事故全部责任,单位以我上下班途中发生本人主要责任为由不给申报工伤一事,你的回答应属于工伤,请问工伤认定时效已过,诉讼时效也过,单位又不配合做劳动能力鉴定,我该如何维权?现在只要找出有利于我的法律法规,使单位承认我当年应属于工伤,其它问题就好解决了,请求帮助指点,谢谢!这段时间正在与单位交涉,急盼指点!
已超过诉讼时效。难办!
陆宇星
问题:因为之前一个工业意外,导致手指骨受伤,现在好了一些想继续就业。请问怎样写劳动能力再次鉴定申请书?格式是怎样的?要提供什么材料?求告知,谢谢
1.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条之规定,请再次鉴定,除提供本办法第八条规定的材料外(也就是第一次鉴定申报的材料),还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。2.根据《工伤保险条例》第二十六条之规定,申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服,可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终结论。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。 按人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条、第十六条规定工伤 申请劳动能力再次鉴定应当填写劳动能力再次鉴定申请书,并提交下列材料: 一、初次鉴定结论书原件及复印件; 二、《工伤认定决定书》原件和复印件; 三、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; 四、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; 五、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
钱威律师
2024-05-28 05:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-28 04:46:30
你好具体要看你如何离职
问题:因公司缩岗位,导致你离职可以让公司补交六年前未交的保险吗?
乐伟律师
2024-05-25 01:57:30
劳动合同约定的岗位是否只是厨师?被安排的兼职,具体是什么岗位?
问题:本职工作厨师公司安排兼职可以不干吗?
钱威律师
2024-05-24 08:34:55
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:我想问下我当初和公司签订的劳动合同现办理离职发现劳动合同好像转移到了另一家公司给的都是和另一家公司的离职资料这个签了对后面找工作有影响吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:57:06
你好具体拖欠多少的。
问题:拖欠农民工工资,想追回来?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:58:31
你好具体怎么变相裁人
问题:变相裁人应该怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
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钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:57:02
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江苏王牌律师事务所律师
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你好具体怎么变相裁人
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2024-05-24 08:34:55
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问题:拖欠农民工工资,想追回来?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
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问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-28 04:46:30
你好具体要看你如何离职
问题:因公司缩岗位,导致你离职可以让公司补交六年前未交的保险吗?
乐伟律师
2024-05-25 01:57:30
劳动合同约定的岗位是否只是厨师?被安排的兼职,具体是什么岗位?
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