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单位扣留劳动合同

单位扣留劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-04 08:50:34 已帮助4458人

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因升学复习备考提前解除劳动合同,单位是否可以扣留员工档案?
你可将欠加班工资作为解除合同的理由最好提前三十日用书面方式通知解除,先通过邮政特快方式注明是解除劳动合同的通知内容寄给单位,再过几天查询以固定证据.再向单位递交一份,最好叫其签收.以被迫解除合同的,不仅没有违约金,还可在解除合同时要求单位给每工作一年的一个月工资经济补偿金,且可在解除合同之日起六十日以内提起劳动争议仲裁,.建议请律师全面性维权.
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