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常熟市劳动保障局
常熟市劳动保障局
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-01 03:20:22
已帮助1630人
精选律师 ·
讲解实例
劳动保障局
职工因工致残被鉴定为九级
伤残
的,享受以下待遇:
(一)从
工伤保险
基金按
伤残等级
支付
一次性伤残补助金
,标准为:九级伤残为9个月的本人
工资
;
(二)劳动、
聘用合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性
工伤
医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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常熟市劳动保障局
法律咨询顾问
问题:2019年1月10号,接到常熟市执行局一份文件,因之前有被骗钱,现在追回来了。让前去签字确认。去了之后签了一份收条。让回家等消息。走的时候说尽量年前把款项都发完。都到现在了还没动静。想问问您这事。。
你好,收条有法律效应吗需要满足以下要求:1、收条是有法律上的理由予以接收的人接收财物后,给送交人出具的书面凭据。2、收条应包括五要件:交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。3、在具备了上述五要素的基础上,收取人签名(盖章)收条即生效。
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你好具体可以详细沟通比较好的
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
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你好可以电话聊下具体情况
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主动离职,哪来的失业补助金?
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