劳动法规定 解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别 ，
身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已
签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）： □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者
试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(
劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他： （法律、行政
法规规定的其他情形） 我单位决定从 年 月 日起与该同志
解除劳动合同，
工资发至 年 月份，特此证明。 员工签名： 用人单位（盖章） 年 月 日
