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成都多大算童工
成都多大算童工
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-24 14:19:57
已帮助1863人
精选律师 ·
讲解实例
几岁算童工
童工
是指未满16周岁,与单位或者个人发生
劳动关系
从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。
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成都多大算童工
陈克
问题:上门辱骂,在网上辱骂,言语不堪入耳,不仅骂我本人连我子女都骂,造成我女儿很焦虑夜里睡不着,儿子上大学,前天打电话哭着说骂的太难听了,
您好,有证据的话可以进行起诉。
王梦婷
问题:你好,如果两个人谈恋了后分手了后 对方找说谈恋期间花的钱都换 不然报警 但是那时候都是自己自愿给我花的 我没要求他给我花 但是我那时候没告诉她自己的身份 只是说了假名字 还有别的学校 但我跟见面吃饭甚至陪他睡过 我是读大学 我不知道怎么处理
这边可以帮您解决,但是需要知道对方向您所要的钱是一起吃饭的还是转账?您和他的聊天记录保留的还多不多?
钱威
问题:两方都骑电动车,对方逆行,导致我方锁骨骨折错位,现在我要要求对方赔偿,大概赔多少算合理?
你好可以电话联系吧!!!!
钱威
问题:小区内 驾驶机动车 右拐,与 逆向直行 未带头盔 改装前置儿童座椅 时速大于 30 的电动车相撞
你好,具体情况沟通一下
李沐遥
问题:你好,我想离婚,有两个男孩,大宝现在是5岁,二宝现在1岁半还在吃奶要是离婚的话,两个孩子都能判给我吗
一般来讲孩子在两岁以内属于哺乳期,如果没有特殊情况,一般会判决由母亲进行抚养孩子的两岁至8岁期间,法院会充分的考虑夫妻双方的各项条件,以最有利于孩子成长为原则进行抚养权的确定孩子超过8岁,法院就应该充分尊重孩子的意愿,在以最有利于孩子成长的原则基础上考虑孩子的意愿,进行抚养权的确认。
法律咨询顾问
问题:童年受到侵犯长大还可以告他吗
童年受到侵犯长大如果没有超过追诉时效的,可以告他。童年被侵犯,对方构成强奸罪,在处三年以上十年以下有期徒刑的基础上,从重处罚,所以追诉时效一般为十年。
法律咨询顾问
问题:成都儿童社保卡需要有哪些流程
1、领取成都市社会保障卡申办登记表;2、申请人填写完整登记表;3、申请人携带登记表等资料前往乡镇/社区劳动就业服务中心/站提出申请;4、工作人员受理资料,并对资料进行审核;5、审核完成后,制定社会保障卡;6、接到领取通知后,前往社会爆炸卡服务网点领取新社保卡。注:一般在校学生由学校统一办理。
法律咨询顾问
问题:猥亵儿童罪辩护委托律师大约多少钱
1.根据自己实际情况,受害人委托律师提起刑事附带民事赔偿,因为刑事案件的最终结果是起到惩戒的作用,也就是判处犯罪嫌疑人徒刑,对于是否弥补损失不作要求,所以我们受害者委托了律师以后可以对损失的部分争取法院再给出一个处理的意见。2.侦查阶段(含检察院自侦):5000-20000元人民币;3.审查起诉阶段:6000-30000元人民币;4.审判阶段:8000-50000元人民币;4.代理刑事自诉、附带民事诉讼5000-50000之间协商收费。
包敬立
问题:经济纠纷,朋友在18年的时候要帮我投诉理财,说认识银行行长,内部理财很稳定,一直以来也正常给收益,22年4月份因为我个人买房,把大部分本金以及收益都要回来买房了,还有个十来万本金没拿,但是已经是有不少收益了,22年5月份帮忙投资的人暴雷,说她从来没有过投资,都是她编的,现在要求我退回本金以外的收益
可以不理他
法律咨询顾问
问题:儿童死亡交通事故赔偿标准都有哪些
1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、其他的费用也是各自的标准。5、‘’法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律咨询顾问
问题:再生大米销售合同一般都怎么写
甲方(供货方):某有限公司乙方(购买方):某有限公司根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国农产品质量安全法》规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方预购大米事宜达成如下协议。一、 采购方案:1、供货品名:大米( 稻花香2号)2、供货规格: 10kg/袋3、供货价格: 5.00元/斤4. 供货数量: 30万斤5、交货地点:甲方指定地点6、运杂费支付:到达指定地点后由甲方直接支付二、供货事宜:1、质量要求:甲方销售给乙方的大米应符合《中华人民共和国农产品质量安全法》及地方的相关法律法规要求,并向乙方提供相应的检验合格证书。乙方可随时要求甲方提供大米来源、生产厂商的相关资格证书。使用无毒卫生编织袋包装;包装袋上要求加印质量安全标志“QS ”。大米必须为新鲜大米,不得有陈年大米掺入。2、乙方要求甲方的产品、质量及规格与乙方要求如有不符,乙方有权拒收,若甲方不纠正,乙方将扣除甲方当月货款。如出现产品质量问题,乙方将扣除甲方当月货款。3、交货时,乙方抽检(以乙方计量称为准),如不足规定供货规格,以实际抽检规格结算当批次货品款。如甲方所供货物未达到乙方上述要求产品标准,乙方将拒绝接受甲方当批次货品,所造成的责任由甲方承担,并赔偿乙方所有损失。4、付款方式:乙方每个月付款一次。甲方应于每月20日前,检齐上月份供应之单据和乙方财务处核对,经核对无误后乙方于每月25日前付上月的货款。三、违约责任1、 乙方发现甲方有违反上述各项规定时,应以书面通知甲方,并依约办理罚款,甲方不得异议。2、 如甲方因故必须中途终止合约时,应于一个月前函请同意解约, 乙方同意解约时,结清全部货款。如未依规定告知即停止或中断供货时,乙方将扣除所有未结货款,甲方不得异议。四、合同签订后,乙方付给甲方定金5万元;本合同有效期为 2013年 4月 1 日至 2014 年3月 31日。五、本合同未尽事宜,双方友好协商,如协商不成可向当 地人民法院提起诉讼六、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。七、本合同经甲乙双方签章后生效。甲 方:法定代表人:联络电话:乙方:法定代表人:联络电话:
法律咨询顾问
问题:重大责任事故罪的构成要件都有什么
1、侵犯的客体是他人人身和财产;2、客观方面表现为在生产、作业中违反有关安全管理规定的行为,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果;3、犯罪主体是从事容易引起死伤结果的业务的人员;4、主观方面表现为过失。5、法律依据:《刑法》第一百三十四条在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业,或者明知存在重大事故隐患而不排除,仍冒险组织作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。
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江苏王牌律师事务所律师
2024-09-20 14:15:57
您好,江苏王牌律师事务所
问题:我妈妈在饭店工作,今年七十岁,今天饭店打电话通知不要去上班了,说年龄大了?
徐斌律师
2024-09-20 11:09:31
可以的,详细的也可以联系我咨询。
问题:私立学校的教师试用期可以离职吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 17:10:46
您好,电话沟通详情。。。
问题:公司倒闭让我们签离职协议签完工资扣着不给找各种理由不给怎么办?
李兵律师
2024-09-19 15:04:23
可以起诉。而且应当办理
问题:去办理退休时说我下井数不够15个每月不给办理,现55该提前退休,矿山关闭买断,我在矿上工作16年?
李兵律师
2024-09-19 15:11:54
江苏省徐州市劳资纠纷专业律师李兵,为你咨询
问题:到了法定退休年龄,职工保险没缴够,怎么办?
樊乐乐律师
2024-09-19 10:21:19
15 年入职公司,18 年才开始交社保,8 月底离职,是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下: - 法律依据: - 《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 - 《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不能以任何借口和理由拒绝承担。 - 实践操作: - 劳动者可以先与公司进行协商,要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴,那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。 - 如果公司不同意补缴,劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实,并责令公司补缴。 不过,劳动仲裁或诉讼有时效限制,一般来说,离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动,维护自己的合法权益。
问题:15年入职公司,18年交社保,8月底离职,可以让公司补交之前的社保吗?
钱威律师
2024-09-18 18:28:21
你好具体可以详细沟通比较
问题:老板扣员工钱违法吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 16:37:18
劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁
问题:劳动仲裁?
孟凡永律师
2024-09-17 15:24:39
你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资
问题:没签合同被辞退要求赔偿?
钱威律师
2024-09-16 05:04:00
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:在公司工作四年六个月被公司辞退是可以要求公司赔偿五个月的工资吗?
孟凡永律师
2024-09-17 15:24:39
你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资
问题:没签合同被辞退要求赔偿?
李兵律师
2024-09-19 15:04:23
可以起诉。而且应当办理
问题:去办理退休时说我下井数不够15个每月不给办理,现55该提前退休,矿山关闭买断,我在矿上工作16年?
李兵律师
2024-09-19 15:11:54
江苏省徐州市劳资纠纷专业律师李兵,为你咨询
问题:到了法定退休年龄,职工保险没缴够,怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 16:37:18
劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁
问题:劳动仲裁?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-20 14:15:57
您好,江苏王牌律师事务所
问题:我妈妈在饭店工作,今年七十岁,今天饭店打电话通知不要去上班了,说年龄大了?
徐斌律师
2024-09-20 11:09:31
可以的,详细的也可以联系我咨询。
问题:私立学校的教师试用期可以离职吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 17:10:46
您好,电话沟通详情。。。
问题:公司倒闭让我们签离职协议签完工资扣着不给找各种理由不给怎么办?
樊乐乐律师
2024-09-19 10:21:19
15 年入职公司,18 年才开始交社保,8 月底离职,是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下: - 法律依据: - 《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 - 《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不能以任何借口和理由拒绝承担。 - 实践操作: - 劳动者可以先与公司进行协商,要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴,那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。 - 如果公司不同意补缴,劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实,并责令公司补缴。 不过,劳动仲裁或诉讼有时效限制,一般来说,离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动,维护自己的合法权益。
问题:15年入职公司,18年交社保,8月底离职,可以让公司补交之前的社保吗?
钱威律师
2024-09-18 18:28:21
你好具体可以详细沟通比较
问题:老板扣员工钱违法吗?
钱威律师
2024-09-16 05:04:00
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:在公司工作四年六个月被公司辞退是可以要求公司赔偿五个月的工资吗?
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