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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 北京社保问题不足15年

北京社保问题不足15年

北京社保问题不足15年

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-02-19 10:52:37 已帮助2921人

精选律师 · 讲解实例

北京社保问题不足15年应该怎么办？

按照有关规定，参保人缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇；而参保人员累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金或者退休费的人员，享受退休人员的基本医疗保险待遇。这就是北京社保问题不足15年的内容

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大家都在问北京社保问题不足15年

法律咨询顾问

问题：你好，因为对于社保，我总是不太了解，还有证书问题，所以请问下北京朝阳社保问题数字证书的详情，谢谢了

一，社保网上申报数字证书到期更新方法：带着数字证书（usbkey）和社保登记证去社保局做更新，交更新费。二，所需的资料：1、申请表1式2份（到网上系统的下载专区下载），加盖公章 2、组织机构代码证或社保登记证或营业执照副本原件及复印件，加盖公章 3、数字证书UKey 4、190块钱以上为北京朝阳社保问题数字证书的解答

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2024-05-13 11:04:19

这个是可以的，如果是非法辞退可以要求经济赔偿。

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2024-05-13 08:12:16

你好可以电话聊下具体情况

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2024-05-12 15:29:14

主动离职，哪来的失业补助金？

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吕美亮律师

2024-05-09 09:01:25

属于职业病，自诊断之日30内要求公司申请工伤认定，公司不予申请的，自行去申请工伤认定

问题：在厂里上班生病啦，医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗？已经签过离职?

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2024-05-09 07:34:39

根据劳动合同确定，如果公司想变更岗位性质，需要与劳动者协商，否则劳动者可以要求按原合同履行

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2024-05-08 17:11:49

全职和兼职，主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。

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