旷工多少天能算自动离职

其实不论您在工作岗位上旷工了多长时间，都无法导致自动离职发生。
不过，若用人单位认为您已严重违反本公司的相关规章制度，那么他们有权根据法律规定将您辞退。
然而在此过程中，单位需要向您发送正式的解除劳动合同通知文件，而非仅口头告知您如何处理这类情况，这样才能被视为合法的解除劳动合同行为。
反之，如若仅仅是口头表达，而始终未发出书面通知，那么您与该单位之间的劳动合同仍然具有法律效力。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。