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包工头恶意欠薪会判刑吗
包工头恶意欠薪会判刑吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-04 13:43:40
已帮助3113人
精选律师 ·
讲解实例
武安白沙恶意欠薪包工头李方培
在有书面
欠条
的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的
工资
;在用人单位
拖欠工资
且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过
诉讼
途径解决。
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包工头恶意欠薪会判刑吗
钱威
问题:我把活包给包工头了,他带着工人干活,工人受伤了,请问谁承担责任?
你好可以电话聊下具体工伤问题
杜强吉
问题:私人包工头,欠十位工人共计五万五千的工钱,多次电话微信征要,不给,各种借口,一拖再拖,目前把我们电话拉黑,微信屏蔽
你好,可以起诉对方要回
吕美亮
问题:本人二婚登记已生活了五个年头刚开始卖包米钱她就要存她名子我设答应吵了几次至今年我因工伤住院她来护理我逼我把所有存折换她名不换就和我离婚应该咋为
婚内的感情相处还是您自己处理,如果涉及到离婚,可以委托律师办理
钱威
问题:你好!请问一下我爸爸在工地干活时被电锯 锯伤 肌腱和手筋都被锯断了,但是包工头一直拖两年了不给赔偿,请问现在起诉他,还有胜算吗?
您好,具体情况可以详细沟通一下的,可以走法律途径
钱威
问题:孩子在学校被同学用书包砸了道伤从眉毛上面到眼角缝十针,对方家人也口头同意给看了,问下这样的情况学校有责任吗?后期治疗对方要反悔怎么办?
你好可以电话联系吧!,
李华军
问题:你好,家里父亲59岁,在工地干活受伤,肌腱受损,大筋断一根、小筋3-4根,还有神经受损等,正常包工头或施工方应赔偿哪些
先申请工伤认定,做劳动能力鉴定
钱威
问题:我在工地干活不小心把工友碰骨折了,工友让我赔偿 5 万,这责任包工头有吗,
你好,可以沟通一下吗,
程杰
问题:我是农村自建房,房屋目前盖好才两年,和包工头协商不予处理,出现质量问题可以维权吗
那你们当时合同约定了质保期吗
钱威
问题:对方在微博恶意诋毁,用我照片p丑当头像,对我进行私信谩骂 找人攻击我作品恶意评论造谣说我卖身等等……怎么样合理维权
你好,目前这属于违法行为,这边具体什么情况
法律咨询顾问
问题:内蒙古自治区包头市土默特右旗交通违章处理的费用是多少
1、不收取手续费。2、缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同,在50-2000元以内。3、机动车违章查询方式:(1)到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。(2)登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站:找到车辆违章查询,输入车牌号和车辆发动机号,点击查询即可。(3)拨打声讯电话查询。(4)通过编写手机短信查询违章。
法律咨询顾问
问题:恶意欠薪罪怎么处罚
《刑法》第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
法律咨询顾问
问题:没有劳动合同,包工头扣压工资该如何讨要
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资以及未签订劳动合同的双倍工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。4.法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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钱威律师
2024-06-20 19:21:26
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳动仲裁安,二审判决后,执行律师的收费标准和方式?
于雅平律师
2024-06-20 16:49:18
你好,如需要问题详细的处理方案,可佳a361279102去获取,避免等待!
问题:农保转社保,现生病,无工作及自理能力,养老保险缴费未满15年,可以申请病退吗?
刘飞飞律师
2024-06-20 12:19:12
要么劳动合同,要么劳务合同,不过大多数都是劳务合同
问题:如果在一般的小店里面上班需要签合同吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-20 11:48:29
你好,具体是什么原因造成的,可以详细讲下。
问题:公司无休,随意调岗?
吕美亮律师
2024-06-18 06:22:36
显然是不合理的,孕产哺妇女依法享受福利待遇和产假
问题:私立学校怀孕期间不给缴纳五险合理吗?
钱威律师
2024-06-17 20:27:50
你好可以根据你的情况进行
问题:我社保买在邳州,发生工伤可以找你代理嘛?
刘飞飞律师
2024-06-17 19:12:45
肯定不合法的,工厂无权罚款的
问题:工厂对员工罚款合法吗?
司书海律师
2024-06-17 10:47:42
具体叙述你想咨询的问题
问题:我刚去上班两周?
钱威律师
2024-06-17 09:34:54
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
严长俊律师
2024-06-15 16:34:46
社会保险需要在投保地的人社局了解。
问题:怎么样在网上交养老保险?
钱威律师
2024-06-20 19:21:26
你好具体可以详细沟通比较好的
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钱威律师
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你好可以根据你的情况进行
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你好具体可以详细沟通比较好的
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于雅平律师
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你好,如需要问题详细的处理方案,可佳a361279102去获取,避免等待!
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问题:公司无休,随意调岗?
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问题:工厂对员工罚款合法吗?
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