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93年以前视同交养老金

93年以前视同交养老金
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-19 13:39:52 已帮助1997人

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去年交的养老保险以前的视同交费吗
去年开始缴纳基本养老保险费,之前年度一般不能适用缴费年限。视同缴费年限,是指经过劳动部门办理招用手续,在当地基本养老保险个人缴费之前的连续工作年限,我国企业职工个人缴费自1992年开始,除机关事业和军龄、知青工龄之外,劳动者去年才开始缴纳基本养老保险费,当地养老保险个人缴费实施之后的年限是不能视同缴费年限的。《社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发[1995]6号附件二企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二(二)基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限,称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》二、随着经济的发展,逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。改变养老保险完全由国家、企业包下来的办法,实行国家、企业、个人三方共同负担,职工个人也要缴纳一定的费用。
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