关于结算
劳动者薪资延迟而引发的
起诉事宜，在此之前所需要投入的搜集相关
证据的时长确实没有统一且明确的标准。
其核心问题在于所收集到的证据的复杂程度以及其完整度。
通常情况下，当您发现自身的薪资受到延迟支付的影响时，就应该立即开始着手寻找相关证据，这些包括了能够有力地证明您与雇主之间存在合法
雇佣关系并且薪水受到延迟支付的各类材料，例如
书面形式的
劳动合同、详细的薪资清单、严格的考勤记录、正式的工作电子邮件或者是往来的实时通讯信息等。
如果面临的证据收集相对容易，那么可能很快就可以在较短的时间之内完成所需的准备工作；然而，假如面临的证据收集非常困难，那么可能会需要更长的时间来进行。
但是，这里还需要特别提醒您的是，针对劳工争议
类别的案件，务必要先向劳动
仲裁机构进行
申诉，只有在对仲裁的结论表示不满之后，才能有资格向当地的民事法院
提出诉讼的申请。
建议在整个
收集证据的过程中，随时请教相关领域的专业律师团队，以便确保所收集的所有证据均具备足够的
法律效力以及全面性。
