劳动合同法规定了劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。这些条款是保障劳动者权益的重要依据。在签订劳动合同时,双方应仔细阅读并确认条款内容,确保自身权益不受侵害。如果对劳动合同条款有疑问,应及时与用人单位沟通协商,必要时可以寻求法律帮助。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。