未签合同未购买社保，员工怎么维权?

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遇到未签合同未购买社保的情况，首先可以收集工作证据，如工资单、工作邮件、考勤记录等。然后尝试与单位协商，要求补签合同和补缴社保。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付双倍工资差额和补缴社保。在仲裁过程中，要积极提供证据，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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作为员工，你可以采取以下步骤维权：1. 与公司协商：首先尝试与公司协商，要求签订劳动合同并补缴社保。2. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系、支付未签劳动合同的双倍工资差额以及补缴社保。3. 劳动监察：同时可以向当地劳动监察大队投诉，要求查处公司的违法行为。4. 法律援助：如有必要，可以申请法律援助，寻求专业律师的帮助。5. 诉讼：仲裁后如对结果不满，可在15日内向法院提起诉讼。注意收集证据，如工资支付记录、工作证等，以证明劳动关系的存在。维护自己的合法权益，但也要保持理性，通过法律途径解决争议。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。