工伤死亡赔款系指因职员
工伤死亡而导致的直接亲属的
经济补偿问题，依照现行法律
法规，他们有资格从
工伤保险基金内获取丧葬
补助金、
赡养亲属
抚恤金以及一次性工亡补助金三项补助款项。
正如您所了解的，良好的葬礼是我们对逝者尊崇的一种表达方式，而符合法定要求的
丧葬费用通常包括六个月的单位所在统筹地区上年度职工平均
工资。换句话说，丧葬补助金的具体数额等于统筹地区当地劳动力市场居民六个月的平均薪酬乘以当地的工资水平。
当工人生前没有或者无法维续工作时，他的抚恤金和生活保障成为了关注焦点。如果他的配偶年龄已达男性60岁，女性55岁以上；其父母同样也需达到相应年龄；如果工人生育的孩子尚不满18岁；那么无论是工人
家属的父辈及母辈，还是他们自己的兄弟姐妹，若未年满18岁，便可全权享受丧葬抚恤金和生活保障。
另外，一次性的工亡补助金是我国现如今依据全国城镇居民人均可支配收入制定的。这份补助金应为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍。
《工伤保险条例》第三十九条职工
因工死亡，其
近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
（一） 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二） 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院
社会保险行政部门规定；?
（三） 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在
停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
