农民工工伤怎么样才能得到赔偿

（一）及时就医并保留诊疗资料，这是后续认定工伤和索赔的重要证据。
（二）关注工伤认定申请时间，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（三）被认定为工伤且伤情相对稳定时，申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
（四）根据鉴定结果计算赔偿金额向用人单位主张赔偿，若单位投了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未投保，由单位承担全部赔偿责任。
（五）若与单位就赔偿协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可向法院起诉。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.及时就医并保存好诊疗资料。
2.用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定；若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，需提交申请表、劳动关系证明和诊断证明等。
3.工伤认定后，伤情稳定时申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
4.根据鉴定结果计算赔偿，向单位索赔。单位投保的，大多费用由保险基金支付；未投保，单位担责。协商不成可仲裁，不服仲裁结果可起诉。

结论：
农民工遭遇工伤，可通过及时就医保留资料、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、计算赔偿金额主张赔偿等步骤获赔，协商不成可仲裁、起诉。
法律解析：
依据相关法律，农民工遭遇工伤后，及时就医并保留诊疗资料是后续获赔的基础。用人单位有在规定时间内申请工伤认定的义务，若未履行，工伤职工等主体可自行申请。认定工伤需提交必要材料，以确保认定程序顺利进行。被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级，是计算赔偿金额的关键。若单位投保工伤保险，大部分费用由基金支付，未投保则单位担责。若与单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁和诉讼途径解决。若在工伤赔偿过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询。

农民工遭遇工伤获赔，要按规范步骤进行。先及时就医并保留诊疗资料，这是后续获赔的基础。接着进入工伤认定环节，用人单位应在事故伤害发生后30日内申请；若单位未申请，工伤职工及其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

被认定为工伤且伤情相对稳定后，可申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。最后根据鉴定结果计算赔偿金额向单位主张。若单位投了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未投保则由单位承担全部赔偿责任。若与单位就赔偿协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。

建议农民工增强法律意识，工作中留存劳动关系证据。用人单位要积极履行工伤认定申请义务，保障职工权益。

法律分析：
（1）农民工遭遇工伤后，及时就医并保留诊疗资料是关键的第一步，这是后续认定工伤和索赔的重要证据。
（2）工伤认定有时间和主体规定，用人单位应在30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时需准备好相关材料。
（3）劳动能力鉴定要在伤情相对稳定时进行，以此确定伤残等级，为计算赔偿金额提供依据。
（4）赔偿责任根据单位是否投保有所不同，投保了工伤保险大部分费用由基金支付，未投保则单位承担全部责任。
（5）若与单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁和诉讼途径解决。

提醒：
农民工遭遇工伤后要及时按流程处理，注意申请认定和鉴定的时间节点。不同案情赔偿情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。