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（一）明确赔偿责任
劳务临时工骨折，双方按过错承担责任。要积极收集能证明双方劳务关系以及各自过错程度的证据，比如工作安排记录、现场证人证言等。
（二）确定赔偿项目及金额
按照规定，医疗费按实际花的钱赔，要保留好所有医疗票据；误工费根据误工时间和收入状况确定，需提供收入证明和医院出具的误工时间证明；护理费参照当地护工报酬标准；交通费按实际费用算，保留好交通票据；营养费依据医疗机构意见确定。若构成伤残，残疾赔偿金按伤残等级和受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算。
（三）进行伤残鉴定
及时去有资质的鉴定机构做伤残鉴定，以确定伤残等级，为赔偿提供依据。
（四）协商与诉讼
先和雇主协商赔偿事宜，若协商不成，准备好相关证据向法院起诉。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
1.劳务临时工骨折赔偿，按双方过错担责。赔偿项目有医疗费、误工费等。
2.医疗费按实际花的赔；误工费看误工时间和收入；护理费参考当地护工报酬；交通费按实际费用算；营养费根据伤残和医院意见定。
3.若构成伤残，要赔残疾赔偿金，按当地收入标准和伤残等级算。
4.具体赔偿结合实际花费等确定。建议做鉴定，先协商，不成再起诉。
结论：
劳务临时工骨折赔偿依双方过错担责，赔偿项目多样，构成伤残还有额外赔偿，具体数额结合多因素确定，可先协商，协商不成可起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，劳务关系中临时工骨折，双方按过错承担责任。赔偿项目包括医疗费、误工费等。医疗费实报实销；误工费结合误工时间和收入状况；护理费参考当地护工报酬；交通费按实际花费；营养费参照医疗机构意见。若骨折构成伤残，要赔偿残疾赔偿金，按受诉法院所在地上一年度相关收入标准结合伤残等级计算。具体赔偿数额受实际花费、误工时间、伤残等级等影响。所以，受伤后应及时做伤残鉴定，先和雇主协商赔偿。若自行协商无法达成满意结果，可通过起诉维护自身合法权益。如果大家在劳务赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。
劳务临时工骨折赔偿按双方过错担责，赔偿项目多样。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费按实际数额赔偿，误工费依误工时间和收入状况定，护理费参照当地护工报酬标准，交通费按实际费用算，营养费参照医疗机构意见。
若骨折构成伤残，要赔偿残疾赔偿金，按受诉法院所在地上一年度相关收入标准结合伤残等级计算。具体赔偿数额受实际花费、误工时间、伤残等级等因素影响。
1.及时进行伤残鉴定，明确伤残情况，为赔偿提供依据。
2.主动与雇主协商赔偿事宜，清晰表达诉求。
3.若协商不成，通过起诉维护自身合法权益。
法律分析：
（1）劳务临时工骨折赔偿遵循过错责任原则，双方需按各自过错承担相应责任。这意味着在确定赔偿时，要明确双方在事故中的责任比例。
（2）赔偿项目丰富，涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费以实际发生数额为准，误工费结合误工时间和收入状况确定，护理费参考当地护工劳务报酬标准，交通费按实际费用计算，营养费则依据受害人伤残情况和医疗机构意见确定。
（3）若骨折构成伤残，残疾赔偿金是重要赔偿项目，其计算依据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准进行。
（4）具体赔偿数额受实际花费、误工时间、伤残等级等多因素影响，需综合考量。
提醒：
及时做伤残鉴定是确定赔偿的关键，与雇主协商赔偿时要保留好相关证据。若协商不成起诉，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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