为您推荐几种解决方案如下：首先，您有权拨打所在地的劳动执法监察大队热线电话，进行投诉维权。
该机构将严格依照《劳动保障监察条例》的相关规定，对涉及用人单位的
违法行为进行监督和核查，同时，要求
欠薪企业履行按时支付的义务。
其次，根据我国现行的
劳动法律
法规，如若您所服务的企业存在
拖欠工资乃至未足额发放薪酬的情况，您可援引《中华人民共和国
劳动合同法》第三十条之规定，向当地人
民法院提起支付令
诉讼请求。
法院必将依法发出支付令，以维护您作为
劳动者的合法权益。
最后但同样重要的是，您还可选择前往当地劳动行政管理部门提交
劳动仲裁申请书（
保证无须缴纳任何费用，亦无需聘请律师）。
如此一来，劳动行政部门便能够依据审理结果，下达裁决书，帮助您从单位处获得
赔偿。
倘若单位仍拒不付款，您还可进一步
申请法院强制执行，以此来维护自己的利益
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得
劳动报酬的权利、提请
劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
农民工的工钱被
拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。
