当
临时工人遭受伤害时，如果其损伤是由提供劳动服务的一方在劳动过程中受到的侵害所导致，那么雇佣公司和被雇佣员工将依据双方各自的过失比例来分担对损害的
赔偿责任。倘若提供劳动服务的一方的损害是由于第三者的不当行为所引起的，该提供劳动服务的一方有权利向第三者主张
侵权责任。
《中华人民共和国
民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成
劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他
人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
第一千一百七十九条
侵害他人造成
人身损害的，应当
赔偿医疗费、
护理费、
交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因
误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和
残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿
丧葬费和
死亡赔偿金。
