工伤达到十级伤残大约可获赔多少

法律分析：
（1）工伤十级伤残赔偿涉及多个项目。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这是对伤者因工伤导致身体伤残的一种补偿。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省市自行规定标准，常见情况下两项可达数万元，用于保障伤者后续医疗和再就业的相关需求。
（3）医疗费实报实销，确保伤者的医疗费用得到合理解决。
（4）停工留薪期工资按正常出勤发放，维持伤者在治疗期间的收入水平。
（5）护理费根据护理等级确定，以补偿护理伤者产生的费用。不同地区、行业以及个人工资等因素，会造成最终赔偿数额的差异。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，各地标准不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）在计算工伤十级伤残赔偿时，要准确确定本人工资，收集工资发放记录、银行流水等作为依据，确保一次性伤残补助金计算准确。
（二）及时关注所在省市关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定，可通过当地人社部门官网、服务窗口等渠道获取。
（三）治疗工伤时，保存好所有医疗费用票据，以便进行医疗费实报实销。
（四）停工留薪期内，要求单位按正常出勤发放工资，若单位未履行，可通过协商或劳动仲裁解决。
（五）申请确定护理等级，依据鉴定结果获取相应护理费。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤十级伤残赔偿金额受多种因素影响。一次性伤残补助金按7个月本人工资算。

2.一次性工伤医疗和就业补助金，各省市标准不同，常见情况有好几万。

3.医疗费实报实销，停工留薪期工资正常发，护理费按护理等级定。

4.若月工资5000元，仅一次性伤残补助金就35000元，总体赔偿大概十万到二十万，但地区、行业、工资不同，赔偿有差异。

结论：
工伤十级伤残赔偿数额受多因素影响，通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等，总体赔偿可能在十万到二十万左右，但不同情况数额有差异。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，工伤十级伤残赔偿有明确项目。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，保障了劳动者因工伤残后的基本生活；一次性工伤医疗和就业补助金由各省市规定，用于后续医疗和再就业支持；医疗费实报实销，确保劳动者能及时获得治疗；停工留薪期工资按正常出勤发放，维持劳动者在治疗期间的收入稳定；护理费依护理等级确定，保障了生活不能自理劳动者的护理需求。不同地区经济发展水平、行业特点以及个人工资等因素都会导致赔偿数额不同。如果遇到工伤十级伤残赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以准确了解自身权益和应得赔偿。

1.工伤十级伤残赔偿数额受多因素影响，如地区、行业、个人工资等。一般赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
2.以月工资5000元为例，仅一次性伤残补助金就达35000元，加上其他项目，总体赔偿约十万到二十万。不过不同地区标准不同，一次性工伤医疗和就业补助金由各省市规定，数额有别。
3.解决措施和建议：遭遇工伤后应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，明确赔偿项目和标准。与用人单位积极协商赔偿事宜，若协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。同时，了解当地具体赔偿政策，确保自身合法权益得到保障。