1.在按照既定规章制度调整基本
养老金数额之前，符合下列条件的
退休职工(含军人事务及工商界人士)，将在原有按缴费年限调整养老金金额的基础上，再实施以下针对其基本养老金的调整措施：若自入会缴纳社会保障金开始至今超过三十年的退休职工，他们每个月的基本养老金可额外增加四十五元；如果缴费年限
满二十年但未达到三十年的退休职工，每个月的基本养老金则可额外增加四十元；缴费年限为十年至二十年的退休职工，他们每个月的基本养老金可额外增加三十五元；对于缴费年限少于十年的退休职工，不论是非建设性的土地开发流转形式下转为工职人员的退休人员，还是其他情况，他们每个月的基本养老金均可额外增加三十元。在执行上述调整措施之后，每位退休职工的基本养老金不得超出二千七百七十三元。
2.在计算基础养老金方面，严格依照
工龄进行计算，即每工作满一年便增加一百元的基础养老金。比如，工龄为十年的退休职工，他的基础养老金就可以设定为一千元；工作二十年的退休职工，他的基础养老金即可设定为两千元；同样地，工作三十年的退休职工，他的基础养老金就可以设定为三千元；若是拥有四十年工龄的退休职工，他的基础养老金就可以设定为四千元。此项规定的实行，不论
劳动者所从事的是高级技工岗位、中级技工岗位亦或只是普通工种，都会按照同等待遇进行基础养老金的设定。不论是
公职人员还是普通对公人员，他们的基础养老金均应实行平等分配原则，与工人的基础养老金同等对待。
3.对于在二零一七年十二月三十一日之前，经过行政部门批准并成功
办理退休手续且按月享受基本
养老保险待遇的员工（此处不包括那些在机关、公立全额供应基金以及
非营利性机构中就业，并且执行机关、
事业单位退休金发放标准和调整策略的
劳动合同制工人），自二零一七年一月一日开始，他们的基础养老金将会面临调整。
《中华人民共和国
社会保险法》第十六条
