当员工以公司职员名义进行社会
养老保险的支付时，其养老保险费用的20%将被纳入社会养老保险统筹，而个人需承担的8%的比例则被全额列入到个人账户中。
在个人独立就业或者自由职业的情况下，他们需要自行承担全部20%养老保险费中的8%，这部分资金将会被收入个人账户；
此外，还要承担另外的11%，作为社区养老保险统筹费用。
关于
养老金的领取条件，需要强调的是参与社会基本养老保险的人员，只要在到达法定
退休年龄且累计参保缴费满15年以上，即可按月领取到基本养老金权益。简单来说，参与社会养老保险的职工想要获得养老金的发放，首先需要满足两个基本条件：一个是法定的退休年龄要求，另一个是累积
社保缴费年限必须达到15年。
根据现有的有关规定，我们所说的法定
企业职工退休年龄通常包括男性年满60岁，女性工人年满50岁，女性干部年满55岁等多个标准。对于那些在井下、高空、高温环境下从事较为艰苦特殊的体力劳动以及其他可能对身体健康造成危害的工作类型（统称为“特殊工种”）的
劳动者，他们的退休年龄会相应地推迟，即男性年满55岁，女性年满45岁。而对于那些由于疾病或非
工伤因素致残者，需要提供
医疗机构出具的诊断证明并经过劳动鉴定委员会准确判定完全
丧失劳动能力后才能申请
提前退休，此时男性的退休年龄同样为55岁，而女性则为45岁。
《
社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的
养老保险待遇。
