若您正处于实习期,那么在决定辞去现有的职务时,我们强烈建议您务必遵循贵公司的各项规章制度中所规定的条款以及与您签署的实习协议中所有相关的约定。
关于试用期间的离职事宜,还需注意以下几点:
首先,请务必提前三天以书面形式向贵公司提出申请;
其次,如果贵公司存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所述的任何情况,作为员工的您有权单方面解除劳动合同;
再次,若因您违法解除劳动合同给贵公司带来了经济上的损失,您将有义务承担相应的赔偿责任;
最后,除上述内容外,还有其他相关规定也需要您予以关注并遵守。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。