在工资里扣工服费用是否违法

您好，可以详细沟通一下案件情况

你好可以电话聊下具体什么情况啊？？

你好，可以具体说一下情况

你好，协商一致后，当然可以扣除

一、一般来说，需要扣分的违章在网上无法处理的，能在网上处理的违章就是不用扣分的。但全国范围内有些地区已经能通过网上办理交通扣分违章。二、按现行规定，纸质罚单需要到违章所在地的银行缴纳罚款的。过期未交，涉及到返款的会产生滞纳金。如果是电子眼拍到的违章，可以异地缴纳。记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。

一、不超过合理范围的服务费合法，如果是单纯的直接向银行贷款，不会有服务费；二、办理贷款，贷款人需要承担的费用如下:手续费。目前有些银行会打着不收利息的贷款方式来吸引顾客的眼球，实则是通过收取手续费的方式收取利息。利息费用的多少取决于贷款人所选择的银行或者贷款人的个人贷款条件，不同的银行对于收取的贷款费用是不同的，如果贷款人的条件比较好，相对收取的贷款利息比较低。三、《中华人民共和国民法典》 第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。《中华人民共和国民法典》 第六百六十九条 订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

1、客户应为租赁使用车辆期间产生的违章处罚承担法律责任，自己主动处理违章罚单，并自觉去交纳罚款。2、客户立即将驾驶执照寄送至专营店租车部指定的地址，由专营店租车部代为处理，在此情况下，客户需支付如下费用：A、 车辆租期内发生的违章罚款的实际金额；B、 违章罚款代办手续费。3、 客户也可委托专营店租车部进行全权处理，在此情况下，客户需支付如下费用：A、 车辆租期内发生的违章罚款的实际金额；B、 车辆租期内发生的违章扣分的处理费用；C、 违章罚款代办手续费。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条 对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。第八十九条 行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

这就要看你在哪里违章停车。1，市区内停车，或者没有及时驶离这种违章停车情况只罚款200元不扣分。2，高速公路上无故停车，或者在非紧急情况下在紧急车道上停车，将会扣6分，罚款200元。3，违章停车属于违反禁令标志、警告标志、禁止标线、警告标线指示的,一般是扣2分。

1、劳动者辞急工，用人单位无故克扣其底薪百分之三十或者扣一个月的工资加起来百分之三十都是违法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。2、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

用人单位从工资中扣除服装费是不合法的。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，所以提供工服产生的费用应当由单位承担，劳动者不需要承担，单位因此在劳动者工资中扣除工服费的是不合法的。【法律依据】《劳动法》第五十四条，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

共有14种违反交通规则扣6分的情况：1、驾驶机动车违反道路交通信号灯通行；2、货车超载；3、营运车辆超载未超过20%；4、高速公路超速未达到20%；5、普通公路超速20%以上；6、驾驶机动车不按照规定避让校车；7、低能见度气象条件下驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶；8、机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车；9、驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车；10、占用应急车道；11、运载特殊物品不挂相应警告标志；12、运输危险品；13、以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证；14、未按照规定休息。

您好，如果是入职时提供了实质性培训并且约定服务期限的，服务期限未满离职需要按比例支付违约金。供参考。如需后续法律帮助，可以通过平台提供的联系方式联系我