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同一个集团下从A公司内部调动到B公司，需要跟A公司先解除劳动合同吗

同一个集团下从A公司内部调动到B公司，需要跟A公司先解除劳动合同吗
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-23 18:20:11 已帮助2207人

精选律师 · 讲解实例

同一个集团下从A公司内部调动到B公司，需要跟A公司先解除劳动合同吗
1、借款合同中的诉讼时效规定并未对该类合同的有效性产生实质性影响。
2、所谓借款合同中提及的诉讼时效，实际上乃是指借款合同的有效期限。
当借款合同超过有效期限之后，仅意味着其将无法获得现行法律制度所提供的充分保障，但这决不意味着此类借款合同已经失去或丧失其有效性。
以法律为准绳，只要借款合同依法订立，无论过去多长时间，都应被视为具有法律效力。
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你好，具体的可以详细沟通的
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徐斌律师
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李兵律师
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樊乐乐律师
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钱威律师
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江苏王牌律师事务所律师
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劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁
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钱威律师
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