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保密协议的有效期是什么

保密协议的有效期是什么
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-23 14:20:04 已帮助2660人

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保密协议的有效期是什么
我们可以在双方友好协商之后达成一致意见。
然而,根据相关法律法规竞业限制期限的设定是固定的,为期2年。
在此期限内,仅允许用人单位的高级管理人员、高级技术人员以及其他相关负有保密义务的员工参与竞业活动。
关于竞业限制的具体范围、地域及期限,将由用人单位与劳动者共同商定,但需确保其约定内容不违反国家法律、行政法规的相关规定。
劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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