三个月没发工资怎么办,没有签合同

对于已经连续三个月未收到工资且未签订劳动合同的情况，我建议您可以寻求劳动争议仲裁委员会的帮助，通过申请仲裁来追回属于自己的工资。
在此过程中，我们需要提供相应的凭证以证明双方存在劳动关系，包括但不限于下列几种形式：
由劳动者本人亲自填写的关于用人单位招聘信息的相关记录；
能够反映工资支付情况或者缴纳各项社会保险费用的凭证或记录；
能够体现出正常工作时间和考勤情况的考勤记录；
以及其他任何能够证明劳动关系存在的证据。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的quot;工作证quot;、quot;服务证quot;等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘quot;登记表quot;、quot;报名表quot;等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。