企业怎样续签劳动合同

我们在实施续签劳动合同时遵循以下流程：
首先对公司及您个人的表现进行综合性评估，以此为基础来决定是否进行续签；
然后提前以正式信函的形式告知您关于续签劳动合同的事宜；
从我们收到您的回复之日开始，请您务必在规定时间内提供书面回复；
接下来，我们会与您就续签事宜进行详细讨论，并于旧劳动合同期满之前顺利完成续签工作；
如果原劳动合同的主要条款发生了比较大的改变，双方需要重新协商并签订全新的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。