拖欠农民工工资一直不给结

如遇用人单位未能按法履行支付员工薪酬的责任，劳动者有权依法寻求解决。
若拖延欠薪状况较为严重，职工可以提出解除劳动合同关系，同时主张经济补偿金的支付权益。
在无书面劳动合同且未超过法律规定的仲裁期限内，职工亦依法享有索取双倍工资报酬权利。
然而，即使经过与用人单位的协商或劳动行政部门的干预，若用人单位仍然拒绝支付所拖欠的工资，劳动者便有资格依法向仲裁机构提起仲裁，甚至向法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。