根据我国现行法律规定,劳动者如欲结束与雇主之间的劳资关系,应提前至少30天以书面形式向所在单位进行告知,以便双方好做安排。
在劳动合同期限届满、正式员工签署离职申请满30天后,其离职行为无需征得用人单位的批准,但需确保相关证据得以妥善保存。
值得注意的是,劳动者在试用期内若决定终止劳动合同,只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位即可。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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