工资条是发工资前发吗

关于薪酬清单究竟应该在薪资发放以前还是之后发送，在现行法规中并未有明文规定。
然而，行业惯例普遍认为应当先发布薪酬清单。
作为权益得到保障的劳动者，您有权享受以下各项基本权益:
平等就业与自由选择职业的机会;
获取劳动报酬的权利;
合理安排休息时间的权利;
获得劳动安全卫生保护的权利;
接受职业技能培训的权利;
享受社会保险及福利待遇的权利;
提出劳动争议处理申请的权利以及法律所规定的其他劳动权益。
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。