如果贵司在春节放假时扣除了您半个月的薪酬,这显然是极不合理的现象。
依据相关法律法规的规定,劳动者在享有所属法定休假节假日期间,其所在的用人单位有义务依照现行法律来支付相应的工资待遇。
因此,春节期间的假期无疑应被视为带薪节假日,对应的薪酬理所当然应该按照正常出勤情况来予以发放。
如若贵司擅自扣除员工的工资,那么这种行为无疑构成了无缘由的克扣工资。
在此种情况下,或者选择向劳动仲裁机构提起申诉。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
徐州律师服务动态