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公司跟员工签劳务合同合法吗

公司跟员工签劳务合同合法吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-15 16:15:15 已帮助1536人

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公司跟员工签劳务合同合法吗
合法,作为雇主,依据现行法律法规的规定,可以选择与其员工缔结劳动雇佣关系或者劳务派遣关系。
一旦确立了劳动雇佣关系,根据相关法律解释,此种关系特指劳动者与雇主通过签署劳动合同而在双方间设定的法律关系。
自雇佣之日起,这一劳动关系即正式生效。
同时,为了确保劳动关系的稳定性和公正性,法律明确要求雇主必须与劳动者签订书面形式的劳动合同。
劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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