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帮工受伤的责任划分是怎样的

帮工受伤的责任划分是怎样的
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-05-11 17:10:24 已帮助1875人

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帮工受伤的责任划分是怎样的
根据相关法律规定,当帮工人由于实施帮工行为而导致其自身身体受到伤害时,被帮工人需要承担相应的赔偿责任;
然而,如果被帮工人明确表示拒绝进行该项帮工活动,则无需承担赔偿责任,但是可以在其收益范围之内对帮工人给予适当的经济补偿。
在这种情况下,如果该帮工人是因为来自于第三方的侵权行为导致其身体受损,那么应由实际的加害者也就是第三方来承担相应的赔偿责任。
若第三方无法确定或缺乏赔偿能力,则被帮工人有义务在其可承受的范围内对帮工人给予适当的经济补偿。
人身损害赔偿司法解释》第14条
帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。
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