公司强行辞退员工不给补偿如何维权

若公司违背法律规定，以强制手段解除与劳动者的雇佣关系，则这将被视为非法解聘行为，必须向遭遇此类事件的员工支付赔偿金。
为了维护自身权益，劳动者可依据法律法规，采取以下措施：
首先与公司进行积极深入的讨论协商；
如双方无法就此事达成共识，可向当地负责劳动保障监督管理的相关单位进行投诉举报；
继续无法化解纠纷时，劳动者有权寻求仲裁处理；
若对于仲裁结果仍然持有异议，这位员工还能够向人民法院提出诉讼请求。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。