劳动合同多少日可以解除

则需提前30天向用人单位提交书面通知，以便在期满时顺利解除劳动合同。
若您正处于试用期阶段，只需提前3天通知即可。
2.当用人单位与劳动者经过充分协商达成一致意见时，可立即解除劳动合同。
此外，如果劳动者符合非过失性辞退的条件，用人单位也可在提前30天通知或支付相应代通知金之后，依法解除劳动合同。
希望以上信息对您有所帮助，祝您工作愉快！
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。