若用人单位决定延长工作时间而未能支付相应的加班费用,员工可以选择以下几种途径进行维权:
首先,双方应就此问题进行友好协商以解决争端;
其次,可向相关的调解机构寻求帮助与调解;
再次,员工可以向当地的劳动行政管理部门投诉并要求处理此事;
接下来,员工还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请以维护权益;
最后,员工也可以考虑采取其他合法有效的手段来维护自身的利益。
加班费是指员工根据用人单位的生产经营需求以及工作任务,在正常工作时间以外继续从事生产或工作活动所获取的劳动报酬。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。