两者之间主要存在以下几点差异性:
其一,适用对象有所区分。
高温津贴主要适用于在室内气温超过摄氏度33°C及室外气温高于摄氏度35°C环境中进行劳作的劳动者;
而防暑降温费则面向夏季期间坚守岗位的全体员工。
其二,给予方式各异。
高温津贴需以现金形式支付,且必须作为工资之外的额外开支;
而防暑降温费既可采用现金支付方式,亦可选择以实物形式予以发放。
最后,发放标准亦有所差别。
《劳动法》第54条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。