当贵司遭遇商贸公司欠发员工薪酬问题时,相应的应对措施包括以下几点:
首先,您们有权利尝试与该商贸公司进行有效沟通,以期达成共识并按照协商之后确定数额支付员工薪酬;
其次,若上述协商无果,那么您便有权直接向劳动部门提出投诉,进而申请仲裁;
再次,若因劳动仲裁无用而导致最终结果未达预期,您还可在收到裁决书之日起的十五日内向法院提交民事诉讼提请,进而借助法庭的力量强制执行。《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。