无论员工以何种方式提出离职,皆会对雇佣方产生一定程度的影响,因此许多企业在处理员工主动离职事宜时,均会制定自身的相关规定。
鉴于阁下与该厂已签署正式劳动合同,倘若因您的辞职行为而给工厂带来任何经济损失,工厂有权向您追偿相应赔偿。
对于离职员工,用人单位应按照法律法规之规定,一次性全额支付其薪资,不得有任何拖欠现象发生。
若出现此类情况,劳动者可依法进行投诉并提起劳动争议仲裁程序。《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。