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如何确立劳动关系和劳务关系

如何确立劳动关系和劳务关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-05-02 14:55:12 已帮助1806人

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如何确立劳动关系和劳务关系
劳动关系劳务关系的一些显著差异在于:
首先,在主体上有所不同;
其次,劳动关系的性质与劳务关系亦存在显著差异,劳动关系通常比劳务关系更为严格和复杂;
最后,在对待劳动主体方面也有所不同,劳动关系中不仅包含劳动报酬这一典型特征,还涵盖了社会保险与福利等权益,相比之下,在劳务关系中,劳动主体仅享有劳动报酬,并不包含社会保险等权益。
此外,两者适用的相关法律法规也不尽相同。《关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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