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员工主动解除劳动关系公司同意解除的流程有什么

员工主动解除劳动关系公司同意解除的流程有什么
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-04-29 17:15:04 已帮助2842人

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员工主动解除劳动关系公司同意解除的流程有什么
倘若在职员工选择主动提出与雇主建立的劳务关系,他们须提前三十天以书面形式知会用人单位。
在此情况下,其原雇主无须为该员工支付经济上的补偿金。
当公司接受并同意结束双方之间的劳动力契约时,有义务依法出具一份书面证明,以此作为解除或终止劳务合同的依据。
如果原雇主未能按照《劳动合同法》相关法规,向离职的员工开具正式的解除和终止劳务合同的书面证明书,则将面临劳动行政管理部门的纠正措施要求。
此外,若由此行为对该员工的权益造成了侵害,他们有权寻求法律途径,要求原雇主进行赔偿。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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